Miro – Martin Ford | Soziale Wirkung 🚀
Martin Ford vom Australian Centre for Social Innovation (TACSI) hat ein Miroverse-Template geschaffen, das den Versöhnungsprozess in Australien sichtbar und nachvollziehbar macht. Mit dem „Reconciliation Action Plan Template“ unterstützt er Organisationen dabei, soziale Gerechtigkeit kreativ und wirksam zu gestalten.
Miro – Ryota Sawa | Beliebteste Miroverse-Vorlage 🚀
Ryota Sawa, Solutions Architect bei AWS Japan, landet mit seinem „ML Enablement Workshop“ das beliebteste Template im Mai. Mit viel Liebe zum Detail zeigt er, wie maschinelles Lernen praxisnah vermittelt werden kann – und setzt ein starkes Zeichen für mehrsprachige Vielfalt im Miroverse.
Miro – ITCE Ltd. | Meistkopierte Miroverse-Vorlage 🚀
Mit dem Template „Agile Tarot Retrospective“ ist ITCE ein kreativer Einstieg ins Miroverse gelungen: Über 30 Kopien sprechen für den frischen Ansatz, Retrospektiven neu zu gestalten. ITCE unterstützt Unternehmen bei agilen Transformationen und innovativem Lernen – und begeistert nun auch im Miroverse.
Miro – Martin Szugat | Meistveröffentlichter und meistgesehener Miroverse Creator 🚀
Martin Szugat feiert einen beeindruckenden Start im Miroverse: Mit vier neuen Templates – darunter „Lean Data and AI Strategy“ mit 430 Views – führt er gleich zwei Kategorien an. Seine Methoden unterstützen Unternehmen auf dem Weg zur daten- und KI-getriebenen Organisation. Jetzt entdecken!
Neue Vorlagen im Miroverse – Mai 2025 🚀
Die Miroverse-Community war im Mai 2025 besonders produktiv: Fast 100 neue Templates sind dazugekommen – voller frischer Ideen und inspirierender Ansätze. Ob Agilität, Teamkreativität oder spielerische Retros – hier ist für jeden etwas dabei. Jetzt entdecken oder selbst ein Template einreichen!
Miro – 44 % der Beschäftigten planen, ihre KI-Kenntnisse zu nutzen, um einen neuen Job zu finden
Für viele Wissensarbeiter ist KI kein Jobkiller, sondern Karrieresprungbrett: 44 % wollen ihre KI-Skills gezielt für den Jobwechsel einsetzen, 69 % planen 2025 Weiterbildungen. Doch nicht alle ziehen mit – besonders Gen Z zeigt sich zurückhaltend. Die Umfrage zeigt: Unternehmen müssen den Wandel aktiv begleiten, damit alle Generationen profitieren können.
Miro – Die Hälfte der Beschäftigten ist sich noch immer unsicher, wann sie KI einsetzen soll
Viele Wissensarbeiter sehen in KI großes Potenzial – 76 % glauben, dass sie ihre Rolle stärken kann. Doch über die Hälfte ist unsicher, wann KI sinnvoll ist. Fehlende Klarheit, uneinheitliche Strategien und mangelnde Schulungen bremsen den Fortschritt. Unternehmen können gezielt gegensteuern, indem sie Trainings anbieten, ihre KI-Strategie kommunizieren und konkrete Vorteile aufzeigen.
Miro – Was Wissenschaftler wirklich über KI denken
Trotz des medialen Hypes nutzen viele Wissensarbeiter KI noch kaum – 35 % bezeichnen ihre Fähigkeiten sogar als „nicht vorhanden“. Eine globale Umfrage zeigt: Zeitmangel, fehlende Ressourcen und Unsicherheiten bremsen das Potenzial der KI im Arbeitsalltag. Doch die Beschäftigten spüren den Wandel und möchten aufholen – auch wenn sich manche dabei wie Betrüger fühlen.
Miro – Gemeinsam bauen in Workshops
Mit Miro Prototyping erstellen Teams in Workshops gemeinsam klickbare Konzepte – für direkte Ergebnisse, schnelle Validierung und bessere Abstimmung schon im Frühstadium.
Miro – Konzepte von Null auf Eins – schnell
Mit Miro können Teams Ideen blitzschnell in interaktive Prototypen überführen – KI-gestützt, flexibel und ideal für frühes Feedback und schnelle Weiterentwicklung.